고령자 계속 고용장려금 신청방법

나이가 들수록 직장생활에 대한 불안감과 정년 후에 어떤 일을 할 수 있을까 하는 고민에 빠지게 되는데요.

나이가 많더라도 계속 오랫동안 일하고 싶으신 분들이 많을텐데요.

60세 이상 정년을 바라보는 사람들에게 정년연장과 재고용제도 등을 통해 계속 고용함으로써 지원을 받을 수 있는 고령자 계속 고용장려금 지원정책이 있어 알려드리고자 합니다.

고령자 계속 고용장려금 신청방법을 통해 근로자 1인당 월 30만월을 최대 2년까지 지원한다고 하니 아래 내용을 살펴봐 주시기 바랍니다.

중견기업이나 중소기업에서 근로중인 근로자에 대해 정년 후에도 계속 일할 수 있도록 하는 고용연장을 할 수 있는 방안을 지원하기 위한 목적으로 고령자 계속 고용장려금을 신청할 수 있습니다.

고령자 계속 고용장려금은 중견기업이나 우선지원대상기업에서 신청가능하며, 60세 이상이 20%이상인 기업 등은 제외됩니다.

정년 도달 직전에 고용보험 피보험기간이 1년 미만이거나 1개월 소정근로 60시간 미만이거나 월 임금이 686만원 이상인자는 고령자 계속 고용장려금 신청방법에 따라 진행하더라도 지원되지 않는다고 합니다.

고령자 계속 고용장려금 신청방법 진행 후에는 근로자 1인당 분기별로 90만원을 2년간 지원받을 수 있습니다.

단, 피보험자의 20% 한도내에서 지원됩니다.

고령자 계속 고용장려금 주요 개정내용

고령자 계속 고용장려금 신청 후 지급 규정이 완화되었습니다.

재고용의 경우 6개월 이내로 연장되었습니다.

피보험자수의 20% 이내 지원한도에서 30%로 고령자 계속 고용장려금 신청방법에 따른 지원한도가 상향되었습니다.

계속고용제도 시행일로부터 5년 이내 정년 도래자로 기존의 2년 이내 정년도래자에서 고량자 계속 고용장려금 신청 후 지급대상이 확대되었습니다.

근로자별로 계속고용된 날로부터 2년간 지급으로 근로자 기준으로 지급기간이 확대되었습니다.

고령자 계속 고용장려금 신청방법은 어렵지 않습니다.

검색 포탈 네이버, 다음, 구글 등에서 '고용노동부' 를 검색합니다.

고용노동부 사이트에서는 노동정책이나, 근로기준법, 산업안전, 실업급여, 퇴직금, 청년, 여성, 중장년, 장애인, 외국인ㅇ 등 대상별 정책 등을 확인해 볼 수 있습니다.

대상별 정책 중 '중장년' 을 선택하면 고령자 계속 고용장려금 신청방법과 관련된 내용을 확인해 보실 수 있습니다.

고용안정을 해야하는 재직근로자 대상 지원정책인 고령자 계속고용장려금 내용을 살펴봐주시기 바랍니다.

고령자 계속 고용장려금 신청을 받고자한 사업주가 취업규칙이나 단체협약등에서 고령자 계속 고용장려금 제도를 이용한다고 명시하여 고령자 계속 고용장려금 신청을 받을 사람이 있을 경우 가까운 고용센터에 신청접수를 하면 됩니다.

사실관계가 확인되면 고용센터에서는 고령자 계속 고용장려금을 통해 지원금이 지급됩니다.

정부24사이트에도 고령자 계속 고용장려금 신청방법에 대해 나와 있습니다. 아래도 참고하시기 바랍니다.

정부24

www.gov.kr

고령자 계속 고용장려금 신청방법은 일하는 곳에서 오래 일할 수록 더욱더 오래 일할 수 있도록 돕기 위한 제도 입니다.

다양한 고용장려금 지원제도를 통해 고령이신 분들에게 장려금 제도를 확대하여 고령자 이지만 적합직무를 찾아 오랫동안 일할 수 있는 환경이 마련되면 좋겠습니다.

자세한 사항은 국번없이 1350 고용노동부 고객상담센터나 가까운 고용센터를 통해 문의하시기 바랍니다.

행복한 유민맘 입니다.

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감사합니다.